WE MAKEN HET SAMEN
De opleidingsbedrijven binnen VAKKR8 voorzien Zuid-West Nederland van nieuwe generaties vakmensen. Voor die taak zijn leerbedrijven onmisbaar. In het leerproces van onze BBL-leerlingen is het praktijkdeel immers cruciaal. Onder leiding van een leerlingbegeleider krijgen ze daar het vak steeds beter in hun vingers. Voor de (leer)bedrijven is de instroom van personeel zo gegarandeerd en nieuwe vaktalenten krijgen de kans om zich te ontwikkelen. Wil je ook leerbedrijf worden? Lees dan verder.
GEEF VAKMANSCHAP DE RUIMTE
Het loont om leerbedrijf te zijn. Zo krijg je er extra handjes bij van jonge gemotiveerde medewerkers uit de regio. Deze vaktalenten hebben kennis van de nieuwste technieken en kunnen al snel uitgroeien tot volwassen vakmensen. Het bedrijf én de leerling werken zodoende tegelijkertijd aan hun toekomst. Alle ruimte dus voor de ontwikkeling van vakmanschap.
ONZE REGIO BARST VAN HET TALENT
Onze opleidingsbedrijven zorgen voor aanwas van jong vaktalent. Ze verzorgen de werving, de selectie, de opleiding en de begeleiding van die jonge enthousiastelingen. Dat doen we al jaren en elk jaar opnieuw zijn we weer blij verrast door de nieuwe oogst. Onze instructeurs en begeleiders constateren telkens weer dat onze regio barst van het talent.
Een dag per week doen leerlingen hun theoretische kennis op bij het regionale ROC.
VAKKR8 staat voor vakmanschap in Zuid-West Nederland en bestaat uit navolgende opleidingsbedrijven:
Zuid-West Skills Best
De hoofdtaken van VAKKR8 zijn praktijkgericht opleiden (leren), arbeidsbemiddeling (werken) en scholing op maat (ontwikkelen). Onder praktijkgericht opleiden vallen diverse opleidingsbedrijven die zijn gericht op specifieke vakgebieden. Vaak handelen zij onder een landelijk gevoerde merknaam zoals Bouwmensen en Afbouwprofs. We helpen de bouw- en technieksector ook met mankracht bij oproep via Vakmasters (arbeidsbemiddeling) en bijscholing van huidig personeel via scholing op maat. Onze slogan: Zuid-West Skills Best
Dé opleidingspartner voor de bouw
Hét opleidingsbedrijf voor de bouw in Nederland is Bouwmensen. Een praktijkgerichte mbo-opleiding die typische vakspecialisten als timmerman, metselaar en tegelzetter aflevert. Zij leren voornamelijk via het BBL-principe waardoor ze 4 dagen per week in de praktijk werken onder begeleiding van een praktijkopleider, en 1 dag naar school (ROC) gaan om hun theoretische kennis bij te spijkeren. Bouwmensen Zuid-West heeft als opleidingspartner voor de bouw, vestigingen in Bergen op Zoom, Goes, Terneuzen en Middelharnis.
Grond-, weg- en waterbouw anno 2025!
Inframensen is in de slipstream van Bouwmensen ontstaan om jonge vakmensen speciaal voor de Grond- Weg- en Waterbouw op te leiden. Anno 2025 heet dit Infra. Binnen die discipline zijn er meerdere leerrichtingen mogelijk zoals straatmaker, machinist grondverzet en monteur gas, water en warmte. Volgens het BBL-principe werken infra-leerlingen 4 dagen per week in de praktijk en gaan ze 1 dag naar school (ROC) om hun theoretische kennis bij te spijkeren. Inframensen Zuid-West werkt vanuit Goes.
Afbouwprofs hebben de toekomst
Afbouwprofs is de naam waaronder de gezamenlijke opleidingsbedrijven in de afbouwsector hun vakopleidingen aanbieden. Zij richten zich op de beroepen stukadoor, vloerenlegger, plafond- en wandmonteur en natuursteenbewerker. De mbo-opleiding volgt voornamelijk het BBL-principe waardoor leerlingen 4 dagen per week in de praktijk moeten werken bij een leerbedrijf. De vijfde dag gaan ze naar school (ROC). Afbouwprofs Zuid-Nederland vind je in de vestigingen in Bergen op Zoom en Rosmalen.
Leven lang ontwikkelen
Het scholingsaanbod van Bouwmensen Scholing Zuid-West past precies binnen het leven lang ontwikkelen concept dat door de overheid wordt gestimuleerd. Het bevat ambachtelijke thema’s evenals andere relevante onderwerpen als veiligheid, communicatie en samenwerking. Het richt zich op huidige en nieuwe werknemers van bedrijven. Op verzoek wordt er voor bedrijven een scholingsplan opgesteld gericht op de lange termijn. Voor individuele werknemers kan een opleidingsplan worden opgesteld.
Daar krijgt Nederland een kleur van
OnderhoudNL is de overkoepelende naam waar veel schildervakopleidingen in Nederland onder vallen. De opleidingsbedrijven bieden de toegang tot wel 23 soorten schilderberoepen, van gezel schilder en restauratieschilder tot onderhoudsadviseur. Het BBL opleidingsprincipe is hier van toepassing waarbij leerlingen een dag per week naar school gaan en de andere vier dagen werken in de praktijk onder begeleiding van een praktijkopleider. Schildervakopleiding Zuid-West vind je in Bergen op Zoom en Goes.
We hebben het in onze vingers!
Vakopleiding Hout staat ten dienst van de regionale timmer- en meubelbedrijven. Het opleidingsbedrijf leidt verse vaktalenten op voor de beroepen machinaal houtbewerker, montagemedewerker en meubelmaker. Uiteraard kunnen leerlingen doorgroeien naar andere functies. Het BBL-leerprincipe is van toepassing. Leerlingen en bedrijven geven elkaar zodoende een mooie toekomst. Vakopleiding Hout opereert vanuit Bergen op Zoom
Vakkrachten op afroep
Vakmasters is hét uitzendbureau voor de bouw dat nauw samenwerkt met Bouwmensen. Het bedrijf biedt extra vakkracht aan (bouw)bedrijven indien die dat tekort komen. Onze vakmensen zijn ervaren en (bij)geschoold volgens de laatste technieken en normen. Op basis van de klantvraag en het specifieke project worden vakkrachten voorgesteld en na akkoord ingezet voor de opdracht. De administratieve afhandeling blijft bij Vakmasters dus daar heeft de opdrachtgever geen omkijken naar.
WORD EEN LEERBEDRIJF
Leerbedrijven lopen geen werkgeversrisico want de leerling is in dienst van het opleidingsbedrijf. Dat betekent ook geen salarisadministratie of andere rompslomp en geen ziekte- en verletkosten. Een opleidingsbedrijf fungeert bovendien als professionele adviseur voor vaktechnische – en HR-vraagstukken. Daarnaast verzorgt het bijscholing voor huidig personeel en praktijkscholing voor niet-reguliere leerlingen.
Je kunt je als leerbedrijf aanmelden via onderstaand formulier. Je kunt ook eerst meer informatie verkrijgen via:
Anton Mullié, mullie@bouwmensenzuidwest.nl / 06 13 73 22 72 of
Bram van der Zande, b.zande@bouwmensenzuidwest.nl / 0164 213 555
AANMELDEN
Leerbedrijven dienen te voldoen aan een aantal voorwaarden. Zo dien je de leerling een goede en veilige werkplek te bieden waar die relevante werkervaring kan opdoen. Je moet bereid zijn samen te werken met het opleidingsbedrijf en nog meer. Op de website van het SBB vind je meer informatie hierover. Deze organisatie erkent en begeleidt leerbedrijven.
ERKENNING
Om een leerbedrijf te worden moet je eerst erkenning aanvragen via het SBB. Een adviseur screent je bedrijf en adviseert bij het organiseren van het opleiden van de leerling. De erkenning is in principe 4 jaar geldig.
PRAKTIJKOPLEIDER (LEERMEESTER)
Er moet binnen je bedrijf een praktijkopleider worden aangesteld. De praktijkopleider is veelal een ervaren vakprofessional van wie de leerling de fijne kneepjes van het vak leert. Hij of zij is voor de leerling het vaste aanspreekpunt. Voor startende praktijkopleiders zijn er (online) basisworkshops beschikbaar.
OVEREENKOMST
Je sluit een overeenkomst met het opleidingsbedrijf en verschaft jezelf daarmee toegang tot een talentvolle jonge club van vakkrachten. Het opleidingsbedrijf biedt nog veel meer services en faciliteiten. Vraag gerust naar de mogelijkheden.
PERFECT MATCH
Samen met de regio manager van het opleidingsbedrijf maak je een perfect match qua leerling en leerwerkplek binnen jouw bedrijf. De regio manager is je vaste contactpersoon voor alle relevante vragen en opmerkingen.
TOEKOMST VERZEKERD
Onder de hoede van de praktijkopleider gaat de leerling aan de slag bij jouw bedrijf. Het opleidingsbedrijf houdt doorlopend vinger aan de pols zodat alle betrokkenen er duurzaam beter van worden.
AANMELDEN